<\/p>\n\n\n\n
La instituci\u00f3n alcanz\u00f3 el 1\u00b0 lugar en la categor\u00eda Banca y el 5\u00b0 lugar a nivel nacional entre las empresas m\u00e1s aspiracionales para trabajar, destacando por su cultura centrada en las personas y su compromiso con el bienestar de los colaboradores.<\/em><\/p>\n\n\n\n ALTACOMUNICACION<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La instituci\u00f3n alcanz\u00f3 el 1\u00b0 lugar en la categor\u00eda Banca y el 5\u00b0 lugar a nivel nacional entre las empresas m\u00e1s aspiracionales para trabajar, destacando por su cultura centrada en las personas y su compromiso con el bienestar de los colaboradores. El comienzo del a\u00f1o marca la publicaci\u00f3n de los principales estudios de reputaci\u00f3n y […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":98514,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":{"0":"post-98513","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-miscelaneos"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.chillanonline.cl\/V7\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98513","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.chillanonline.cl\/V7\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.chillanonline.cl\/V7\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.chillanonline.cl\/V7\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.chillanonline.cl\/V7\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=98513"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.chillanonline.cl\/V7\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98513\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":98515,"href":"https:\/\/www.chillanonline.cl\/V7\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98513\/revisions\/98515"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.chillanonline.cl\/V7\/wp-json\/wp\/v2\/media\/98514"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.chillanonline.cl\/V7\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=98513"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.chillanonline.cl\/V7\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=98513"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.chillanonline.cl\/V7\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=98513"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}El comienzo del a\u00f1o marca la publicaci\u00f3n de los principales estudios de reputaci\u00f3n y preferencia laboral, que evidencian las transformaciones del mercado y las nuevas expectativas del talento joven. Entre ellos, el Top of Mind Index (TOM) Chile 2026, que posicion\u00f3 a Bci como el banco m\u00e1s atractivo para trabajar entre j\u00f3venes profesionales (1\u00b0 puesto), ubic\u00e1ndolo adem\u00e1s en el 5\u00b0 puesto a nivel nacional entre 200 empresas evaluadas.\u00a0<\/h6>\n\n\n\n
El estudio, desarrollado por \u201cEmployer Branding Institute\u201d en 16 pa\u00edses de Latinoam\u00e9rica, mide de forma cuantitativa la percepci\u00f3n de profesionales menores de 35 a\u00f1os sobre las empresas m\u00e1s valoradas para desarrollar carrera, considerando atributos como reputaci\u00f3n institucional, prop\u00f3sito, bienestar y oportunidades de crecimiento. En Chile, m\u00e1s de 10.100 j\u00f3venes profesionales participaron en esta edici\u00f3n.\u00a0<\/h6>\n\n\n\n
\u201cEste reconocimiento refleja una tendencia clara. Las nuevas generaciones buscan empresas que valoren su bienestar, escuchen sus necesidades y entreguen condiciones reales de desarrollo integral. En Bci impulsamos una nueva forma de vivir el trabajo, donde el bienestar, la equidad y el prop\u00f3sito compartido son la base del desarrollo personal y organizacional\u201d, se\u00f1al\u00f3 Felipe Grohnert, Gerente Desarrollo Organizacional y Talento de Bci.\u00a0<\/h6>\n\n\n\n
La distinci\u00f3n se alinea con la consolidaci\u00f3n de un modelo de gesti\u00f3n que el banco lleva a\u00f1os impulsando, que pone a las personas en el centro de todas las decisiones, tanto clientes como colaboradores. En noviembre de 2025, la instituci\u00f3n financiera anunci\u00f3 el renovado modelo de \u201cExperiencia Colaborador\u201d -cuya \u00faltima actualizaci\u00f3n fue en 2022-, iniciativa que fortalece su compromiso con el bienestar integral de los equipos mediante 15 beneficios nuevos orientados a la conciliaci\u00f3n entre vida profesional y personal, el desarrollo de carrera y la salud f\u00edsica y mental.\u00a0<\/h6>\n\n\n\n
Entre las medidas m\u00e1s destacadas se encuentra la elevaci\u00f3n del ingreso m\u00ednimo empresa a $1.100.000 pesos, un hito en la industria financiera, y que, junto a otras iniciativas como la extensi\u00f3n de la edad de jubilaci\u00f3n de mujeres hasta los 65 a\u00f1os y una perspectiva diversa de familia, incluyendo mascotas e hijastros, reflejan la visi\u00f3n de la instituci\u00f3n respecto de la equidad y la valoraci\u00f3n de sus colaboradores.\u00a0<\/h6>\n\n\n\n
<\/a>\u201cEste tipo de avances son coherentes con nuestro prop\u00f3sito y con la manera en que entendemos la sostenibilidad. Cuidar a las personas, ofrecerles condiciones laborales justas y facilitar su desarrollo no es una pol\u00edtica aislada, sino una convicci\u00f3n organizacional, porque colaboradores contentos se traduce en clientes y accionistas contentos. Toda nuestra gesti\u00f3n se basa en esta ecuaci\u00f3n virtuosa\u201d, a\u00f1adi\u00f3 Grohnert.<\/h6>\n\n\n\n
El reconocimiento tambi\u00e9n evidencia c\u00f3mo el banco ha sabido interpretar las expectativas de las nuevas generaciones de talento, que buscan organizaciones con prop\u00f3sito, equilibrio y desarrollo real. La instituci\u00f3n proyecta este liderazgo hacia el futuro a trav\u00e9s de una gesti\u00f3n m\u00e1s participativa y flexible, orientada a fortalecer la experiencia y sentido de pertenencia de sus equipos.<\/h6>\n\n\n\n
\u00a0\u201cEste reconocimiento nos impulsa a seguir evolucionando hacia una organizaci\u00f3n m\u00e1s humana y consciente para este 2026, donde las personas encuentren no solo un lugar para trabajar, sino un espacio para desarrollarse plenamente y alcanzar su mejor versi\u00f3n\u201d, concluy\u00f3 el gerente del banco.<\/h6>\n\n\n\n