{"id":69397,"date":"2025-03-28T17:33:00","date_gmt":"2025-03-28T20:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.chillanonline.cl\/V7\/?p=69397"},"modified":"2025-03-28T19:07:06","modified_gmt":"2025-03-28T22:07:06","slug":"direccion-del-trabajo-inicia-fiscalizacion-a-los-33-clubes-profesionales-del-futbol-femenino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.chillanonline.cl\/V7\/2025\/03\/28\/direccion-del-trabajo-inicia-fiscalizacion-a-los-33-clubes-profesionales-del-futbol-femenino\/","title":{"rendered":"Direcci\u00f3n del Trabajo inicia fiscalizaci\u00f3n a los 33 clubes profesionales del f\u00fatbol femenino"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Programa inspectivo se extender\u00e1 hasta fines de abril y verificar\u00e1 cumplimiento legal del 100 por ciento de jugadoras contratadas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La Direcci\u00f3n del Trabajo (DT) inici\u00f3 hoy la fiscalizaci\u00f3n de los 33 clubes profesionales del f\u00fatbol femenino a nivel nacional para verificar el cumplimiento de normas laborales y de salud y la contrataci\u00f3n del total de las jugadoras que integran los planteles.<\/p>\n\n\n\n<p>La Ley N\u00b0 21.436, de profesionalizaci\u00f3n de la actividad, fue promulgada en abril de 2022 y estableci\u00f3 cuotas progresivas de contrataci\u00f3n que este a\u00f1o 2025 debe alcanzar a la totalidad de la plantilla.<\/p>\n\n\n\n<p>El lanzamiento del programa inspectivo se realiz\u00f3 esta tarde en el estadio Santiago Bueras, de Maip\u00fa, antes del inicio del partido entre Universidad de Chile y Everton.<\/p>\n\n\n\n<p>Hasta el recinto deportivo llegaron el director del Trabajo, Pablo Zenteno; el seremi metropolitano del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Andr\u00e9s Arce, y la presidenta de la Asociaci\u00f3n Nacional de Jugadoras de F\u00fatbol Femenino (Anjuff), Iona Rothfeld.<\/p>\n\n\n\n<p>La fiscalizaci\u00f3n estuvo a cargo de un equipo de inspectores de la Direcci\u00f3n Regional del Trabajo Metropolitana Poniente, la Inspecci\u00f3n Provincial del Trabajo de Maip\u00fa y de la Unidad de Procesos de Fiscalizaci\u00f3n Focalizada.<\/p>\n\n\n\n<p>El director del Trabajo explic\u00f3 \u201cque esta fiscalizaci\u00f3n nacional que comenzamos hoy es una continuaci\u00f3n de otras dos realizadas en los a\u00f1os 2023 y 2024 fruto de un acercamiento sostenido y creciente con el sindicato de jugadoras para garantizar el respeto de sus derechos laborales, previsionales y de higiene y seguridad y, sobre todo, su contrataci\u00f3n como deportistas profesionales, esfuerzo que ha permitido ir mejorando sus condiciones de trabajo\u201d. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A\u00f1adi\u00f3 que en esta primera fiscalizaci\u00f3n \u201chemos constatado distintas situaciones laborales como la contrataci\u00f3n y las jornadas. Vamos a revisar tambi\u00e9n aspectos de remuneraciones, pero donde m\u00e1s hemos puesto \u00e9nfasis es en seguridad y salud en el trabajo, donde hemos constatado algunas infracciones y, por lo tanto, vamos a seguir desplegando este tercer Programa Nacional de Fiscalizaci\u00f3n en todo el pa\u00eds, un programa que tiene varias novedades respecto de programas anteriores\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>El seremi Andr\u00e9s Arce afirm\u00f3 que \u201cesta fiscalizaci\u00f3n es una nueva demostraci\u00f3n del genuino y permanente inter\u00e9s del Gobierno por mejorar las condiciones del f\u00fatbol femenino, de modo que sus jugadoras tengan los mismos derechos que sus colegas del f\u00fatbol masculino y sus competencias cumplan totalmente los est\u00e1ndares de profesionalizaci\u00f3n exigidos por la Ley 21.436, vigente desde el a\u00f1o 2022\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>A la vez, la dirigenta Iona Rothfeld sostuvo que \u201cdesde Anjuff valoramos profundamente el inicio de esta fiscalizaci\u00f3n nacional. Reconocemos que el rol fiscalizador es tarea de la Direcci\u00f3n del Trabajo, y que esta acci\u00f3n es clave para seguir avanzando en el proceso de profesionalizaci\u00f3n del f\u00fatbol femenino. Confiamos en que este nuevo ciclo permitir\u00e1 detectar y corregir situaciones que vulneren los derechos laborales de las jugadoras. Hemos trabajado con la ANFP y autoridades para hacer notar muchas de las falencias a las que hoy estamos expuestas, por lo que estamos esperanzadas en obtener mejores resultados que en los dos a\u00f1os anteriores\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fiscalizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El programa inspectivo abarca a los 14 clubes de Primera Divisi\u00f3n y 19 de la Segunda Divisi\u00f3n, todos administrados por sociedades an\u00f3nimas deportivas profesionales.<\/p>\n\n\n\n<p>La norma legal instruye para este a\u00f1o que el total del plantel, es decir, jugadoras y trabajadores que se desempe\u00f1en en actividades conexas, deben contar con contratos de trabajo de deportistas profesionales, donde la parte empleadora ser\u00e1 \u00fanica y exclusivamente la organizaci\u00f3n deportiva profesional.<\/p>\n\n\n\n<p>La fiscalizaci\u00f3n debe verificar, en primer t\u00e9rmino, si al momento de la visita inspectiva en el club se est\u00e1 dando cumplimiento a la ley en el sentido de contar, a la fecha, con el 100% del plantel con contrato escriturado y firmado.<\/p>\n\n\n\n<p>Se entender\u00e1 por plantel el total de jugadoras inscritas y habilitadas para jugar, el cual oscila entre 18 y 30 de conformidad a las Bases del Campeonato Nacional y establecida como m\u00ednimo y m\u00e1ximo en la doctrina de la Direcci\u00f3n del Trabajo, incluyendo los trabajadores que realizan actividades conexas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Materias abordadas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Se fiscalizar\u00e1 los siguientes puntos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Trabajadoras con contrato de trabajo escriturado y firmado al momento de la visita inspectiva:<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Verificar que el 100% del plantel femenino se encuentre con contrato de trabajo<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Que, los contratos de trabajo est\u00e9n escriturados y firmados con una duraci\u00f3n igual o mayor a la duraci\u00f3n de una temporada o superior a 5 a\u00f1os<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Que dichos contratos sean entre la Organizaci\u00f3n Deportiva y las jugadoras que componen el equipo de f\u00fatbol femenino (queda prohibido la subcontrataci\u00f3n).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Registro de asistencia:<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>No llevar registro de asistencia y determinaci\u00f3n de las horas de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>No llevar correctamente registro de asistencia y determinaci\u00f3n de las horas de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Remuneraciones:<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>No pagar remuneraciones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>No entregar comprobante de pago de remuneraciones o entregar sin las indicaciones legales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cotizaciones previsionales:<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>No declarar oportunamente.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Higiene y Seguridad: entrega de vestimenta para la disputa de partidos, entrenamiento, traslado y de protecci\u00f3n clim\u00e1tica.<\/li>\n\n\n\n<li>Condiciones m\u00ednimas de higiene y seguridad, tanto en los lugares de entrenamiento como en los lugares de competencia:<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Servicios higi\u00e9nicos separados por sexo.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Agua caliente y agua fr\u00eda en las duchas.<\/li>\n\n\n\n<li>Contar con guardarrop\u00eda o casilleros.<\/li>\n\n\n\n<li>Contar con camar\u00edn.<\/li>\n\n\n\n<li>Contar con luz el\u00e9ctrica en las instalaciones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Suspensi\u00f3n y derechos fundamentales<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Si durante la fiscalizaci\u00f3n en terreno se verifica que no hay camarines a disposici\u00f3n de los\/las trabajadores\/as, que no hay ba\u00f1o separado por sexo o que la cancha donde est\u00e1n entrenando o jugando no cuenta con condiciones \u00f3ptimas para la actividad, se debe suspender y no se levantar\u00e1 la suspensi\u00f3n hasta que se acredite el debido cumplimiento de los hechos sancionados.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, si durante la fiscalizaci\u00f3n se observan indicios de vulneraci\u00f3n a los derechos fundamentales, estos deben ser informados mediante correo electr\u00f3nico a las dirigentas de la Asociaci\u00f3n Nacional de Jugadoras de F\u00fatbol Femenino ANJUFF, para que ellas puedan interponer la debida denuncia en la Unidad de DD.FF. correspondiente. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sanciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El monto de las sanciones aplicables a las infracciones que sean detectadas fluct\u00faan entre las 5 ($340.170) y las 60 ($4.082.040) UTM.<\/p>\n\n\n\n<p>NOTA: valor de UTM marzo 2025: $68.034.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fiscalizaciones anteriores<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El a\u00f1o 2023 la DT realiz\u00f3 un primer programa inspectivo para fiscalizar el cumplimiento de la primera obligaci\u00f3n establecida por la ley: la formalizaci\u00f3n laboral a ese a\u00f1o de al menos el 50 por ciento de las integrantes de los planteles de primera y segunda divisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Los resultados de aquella fiscalizaci\u00f3n dieron cuenta de que 35 de los 36 clubes fueron infraccionados por no cumplir con diversas obligaciones de la citada ley, siendo multados por un total de $ 225.332.204.<\/p>\n\n\n\n<p>El a\u00f1o 2024, entre julio y agosto, se realiz\u00f3 un segundo programa nacional para fiscalizar la nueva cuota de formalizaci\u00f3n laboral fijada por la ley de al menos el 75% de las jugadoras de los planteles. Tambi\u00e9n abord\u00f3 materias de higiene y seguridad y jornada.<\/p>\n\n\n\n<p>Las fiscalizaciones arrojaron multas por $184.249.188. Las infracciones detectadas no tuvieron que ver con el incumplimiento de la cuota del 75% de formalizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>En la fiscalizaci\u00f3n, en la Regi\u00f3n Metropolitana, solo la Uni\u00f3n Espa\u00f1ola SADP y Audax Italiano La Florida S.A.D.P. no fue objeto de ninguna sanci\u00f3n por parte de la DT.&nbsp; &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped td-modal-on-gallery wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" data-id=\"69398\" src=\"https:\/\/www.chillanonline.cl\/V7\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Fiscalizacion-futbol-femenino-1-1024x682.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-69398\" srcset=\"https:\/\/www.chillanonline.cl\/V7\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Fiscalizacion-futbol-femenino-1-1024x682.jpg 1024w, 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