![\"\"](\"https:\/\/www.chillanonline.cl\/V7\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/chillanejos-buscan-empleos-en-construccion-servicios-comercio-y-transportes-150x150.png\"){kind=spacer}
<\/figure>\n<\/div>\n\n\nConstrucci\u00f3n, servicios, comercio y transportes han sido las \u00e1reas productivas m\u00e1s demandadas por la comunidad chillaneja en la b\u00fasqueda de empleo durante lo que va del 2024.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan antecedentes de la Oficina de Intermediaci\u00f3n laboral. Omil. de la Municipalidad de Chill\u00e1n, durante este a\u00f1o se espera mantener y potenciar el trabajo con las empresas que reclutan personal a trav\u00e9s de la entidad.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan inform\u00f3 Jorge Salgado, encargado de OMIL Chill\u00e1n, \u201clas \u00e1reas m\u00e1s demandadas por la poblaci\u00f3n local corresponden a \u00e1reas de construcci\u00f3n, servicios, comercio y transporte\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, el profesional destac\u00f3 que en lo que va del a\u00f1o, \u201cse evidencia el aumento de contrataci\u00f3n de cargos temporales, debido a la temporada de verano en la cual se requiere personal para cubrir turnos, vacaciones y\/o licencias y por el aumento de demanda en ciertas \u00e1reas como el comercio, considerando el inicio de temporada escolar y el turismo\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Patricia Bustos, profesional a cargo del programa de intermediaci\u00f3n laboral y especialista en integraci\u00f3n laboral, destac\u00f3 que en la actualidad la OMIL trabaja directamente con alrededor de 360 empresas.<\/p>\n\n\n\n
Para el a\u00f1o en curso, recalc\u00f3, \u201cesperamos mantener las alianzas para poder acercar las ofertas laborales a la comunidad\u201d que busca de manera permanente ofertas laborales, indic\u00f3 Patricia Bustos, terapeuta ocupacional de la OMIL.<\/p>\n\n\n\n
La especialista subray\u00f3 que durante el 2023 la entidad municipal dependiente de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Productivo, Didepro, logr\u00f3 insertar en diversas empresas de la zona a unas 2.000 personas de las cuales un alto porcentaje corresponden a empleos con una duraci\u00f3n mayor de tres meses y con pago de cotizaciones.<\/p>\n\n\n\n
Patricia Bustos agreg\u00f3 que \u201cel trabajo de oficina OMIL permite acercar las ofertas laborales disponibles de empresas que requieren personal a la poblaci\u00f3n aumentando nuestro p\u00fablico objetivo ya que contamos con ofertas laborales dirigidas a personas que desarrollan oficios, como tambi\u00e9n ofertas laborales para cargos t\u00e9cnicos y profesionales, considerando tambi\u00e9n dentro de ellas las ofertas laborales inclusivas que favorecen la participaci\u00f3n de personas con discapacidad en el mundo laboral\u201d.<\/p>\n\n\n\n
De igual forma, sostuvo que \u201cla OMIL permite acercar las ofertas de capacitaci\u00f3n que entregan valiosas herramientas para desarrollar competencias necesarias para desenvolverse en el rubro del inter\u00e9s de las personas y as\u00ed favorecer la empleabilidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cUna de las acciones m\u00e1s relevantes de la OMIL son las orientaciones laborales, que permite entregar herramientas a las personas en b\u00fasqueda laboral para favorecer su participaci\u00f3n en el empleo a trav\u00e9s de la b\u00fasqueda activa por los diversos canales existentes, desarrollando nuevas habilidades, estrategias para competir en el proceso de b\u00fasqueda laboral\u201d, recalc\u00f3 Patricia Bustos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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