La jornada reunió a trabajadores, dirigentes y autoridades. Durante la ceremonia se realizaron dos adhesiones simbólicas a los beneficios del Plan, se reconocieron años de servicio en ProEmpleo y, finalizado el acto, continuó el proceso de inscripción.
Cerca de 500 trabajadoras y trabajadores de ProEmpleo participaron en una masiva jornada del Plan de Egreso 2026, realizada en el Gimnasio Municipal de Tomé. La actividad permitió informar, resolver consultas y facilitar la inscripción de quienes cumplen los requisitos para acceder a este beneficio.
Uno de los momentos más emotivos se produjo con la adhesión simbólica de dos trabajadores. Eduardo Díaz formalizó su decisión de acogerse al Bono de Incentivo al Retiro (BIR), luego de 16 años en ProEmpleo. Por su parte, José Bertiola optó por el Bono de Complemento a la Pensión (BCP), tras formar parte del Programa desde 2010.
Ambas firmas representaron a las numerosas personas que, una vez concluida la ceremonia, fueron atendidas por los equipos encargados de revisar antecedentes y apoyar las postulaciones.
La jornada también contempló un reconocimiento a trabajadores por sus años de servicio y compromiso con ProEmpleo. Además, Lino Urrutia, beneficiario del Plan de Egreso desde 2025, compartió con las trabajadoras y trabajadores su experiencia y el significado que tuvo para él acceder a esta alternativa. “Acogerse al Plan de Egreso 2025 ha sido una tremenda bendición, poder disfrutar este periodo junto a mi familia, estar más cerca de ellos y compartir más tiempo. Por eso, quiero invitar a otros trabajadores y trabajadoras a que consideren este Plan de Egreso, porque ha sido un beneficio tremendo que hemos logrado gracias al trabajo conjunto con las autoridades”, destacó Urrutia.
El director nacional de ProEmpleo, Mauricio Fuentes, destacó la importancia que el Programa ha tenido para miles de familias y el sentido de este proceso para quienes han decidido egresar voluntariamente.
“ProEmpleo ha entregado trabajo y estabilidad a miles de familias. Este Plan reconoce la trayectoria de personas que han dedicado años al Programa y que hoy han decidido cerrar voluntariamente esta etapa. Nuestra responsabilidad es informar, acompañar y asegurar que el proceso se desarrolle con respeto y seriedad”, señaló.
El presidente de la Federación Brisas del Mar de Penco, Tomé y San Pedro de la Paz, Rubén Saavedra, valoró las alternativas que entrega el Plan y la importancia de que las personas cuenten con información y acompañamiento durante su postulación.
“Quiero agradecer a las autoridades y a quienes se hicieron presentes por la importancia que tiene el Programa ProEmpleo en la Región del Biobío y, especialmente, por dar hoy la oportunidad a los trabajadores de acceder a esta excelente opción que es el Plan de Egreso. Hemos visto que muchas personas han optado por este beneficio, porque les entrega tranquilidad y seguridad para enfrentar de mejor manera su jubilación”, afirmó Saavedra.
En la actividad participaron las diputadas Joanna Pérez y Francesca Muñoz; el jefe de la División de Políticas de Empleo de la Subsecretaría del Trabajo, Alain Coste; y el seremi de Gobierno, Daniel Pacheco, en representación del delegado presidencial regional del Biobío, Julio Anativia. También asistieron dirigentes de las organizaciones de trabajadores y representantes de las unidades ejecutoras, entre otras autoridades.
En representación del alcalde de Tomé participó la administradora municipal, Marissa Macchiavello, quien reconoció el trabajo que realizan las personas de ProEmpleo y su aporte permanente al cuidado y mejoramiento de la comuna.
El Plan de Egreso es un beneficio especial establecido por la Ley N.º 21.196 para trabajadores de los programas PIC y PMU de las regiones de Biobío y Ñuble. Considera el Bono de Incentivo al Retiro, que se paga por una sola vez, y el Bono de Complemento a la Pensión, de carácter mensual y permanente. La postulación es voluntaria y permanecerá abierta hasta el 30 de septiembre.
De acuerdo con el reporte actualizado al 29 de agosto, el proceso registra 1.218 inscripciones: 875 al Bono de Complemento a la Pensión y 343 al Bono de Incentivo al Retiro. En Tomé se contabilizan 110 postulaciones, de las cuales 80 corresponden al BCP y 30 al BIR.
Durante septiembre, la Dirección Nacional de ProEmpleo, junto con los equipos regionales de Biobío y Ñuble, continuará recorriendo las comunas para informar, resolver dudas y llegar a cada persona que cumpla los requisitos y quiera adherirse al Plan de Egreso.
